Vergoedingen en verstrekkingen die je belastingvrij aan je personeel wilt uitkeren kan je onderbrengen in de vrije ruimte van de WKR. Het kan zijn dat je nog niet alle vrije ruimte hebt benut die voor jouw organisatie beschikbaar is.  In [...]

Veel werkgevers hebben inmiddels een thuiswerkvergoeding afgesproken met medewerkers die structureel thuiswerken. Per 1 januari 2023 kunnen werkgevers hiervoor een onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2,15 per gewerkte thuiswerkdag geven. De vergoeding is bedoeld als tegemoetkoming voor de extra kosten die [...]

Wanneer in een kalenderjaar meer dan 30% aan extra uren is verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd moet je de lage WW-premie herzien. In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is geregeld dat werkgevers met terugwerkende kracht de hoge [...]

Misschien is het je opgevallen dat je bij de loonaangifte vanaf de maand augustus iets minder hebt betaald dan voorheen (voor 4 weken aangifte vanaf periode 9). Dit heeft te maken met de verlaging van de premie voor het Algemeen [...]

In de maand november ontvang je de Whk-beschikking van de Belastingdienst voor het jaar 2022. Dus valt er een blauwe envelop op de mat met de Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas? Stuur deze dan zo snel mogelijk na ontvangst door naar [...]

De vakantieperiode is van start en mensen gaan erop uit. Een aantal buitenlandse bestemmingen zijn vrijgegeven, maar bestemmingen in eigen land blijven ook razend populair. Een goed teken dat we tijd nemen voor ontspanning. Voor bedrijven betekent dit natuurlijk een [...]

Met ingang van 1 juli 2021 wijzigen de wettelijke minimumlonen weer. De vorige aanpassing dateert van 1 januari 2021. Hoe het minimumloon er gaat uitzien, lees je op de website van de Belastingdienst. Wil je meer weten over deze wijziging? [...]

Salarisbestanden en loonafdrachten niet meer zelf uploaden bij de bank, maar dit proces automatiseren? Dat kan, wanneer je gebruikmaakt van de OneLinQ SalaryPay bankkoppeling. Koppeling Door de koppeling tussen Loket.nl en OneLinQ worden salarisbetalingen en loonafdrachten automatisch opgehaald uit Loket.nl [...]

In de nieuwe versie van Loket.nl is het sinds kort mogelijk de loonaangifte te betalen middels iDEAL. Deze nieuwe functionaliteit maakt het betalen van de loonaangifte een stuk eenvoudiger. Zo werkt het Het betalen van de loonaangifte middels iDEAL kan [...]

In deze tijden nemen werknemers niet altijd vakantiedagen op omdat er geen mogelijkheden zijn om met corona dingen te ondernemen of op vakantie te gaan. Het is echter wel van belang dat werknemers toe komen aan ontspanning en dus vrij [...]

Vanaf 1 januari 2021 is een tijdelijke afdrachtvermindering ingevoerd. Dit is de afdrachtvermindering Baangerelateerde Inversteringskorting (BIK). De BIK is een afdrachtvermindering voor investeringen in ‘nieuwe’ bedrijfsmiddelen. Indien je voldoet aan de volgende voorwaarden kun je gebruikmaken van de BIK: je [...]

Vanaf het jaar 2023 wordt de doelmatigheidsmarge voor een DGA afgeschaft. Voor het loon van een DGA mag tot en met het jaar 2022 worden uitgegaan van 75% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Deze doelmatigheidsmarge wordt vanaf [...]

Wanneer je je medewerkers een vergoeding wilt geven voor het thuiswerken dan krijg je te maken met de regelgeving vanuit de Belastingdienst. We laten hieronder een aantal mogelijkheden zien op het gebied van vergoedingen en verstrekkingen voor thuiswerken. Arbovoorzieningen Deze [...]

Vanaf april 2021 mogen thuiswerkdagen niet meer als een reisdag worden aangewezen. Op dit moment is dat vanwege de coronacrisis nog wel mogelijk en mogen deze dagen nog worden aangewezen als reisdag. Enkel dagen dat écht gereisd wordt mag vanaf [...]

Zoals je weet uit onze eerdere berichten is Loket.nl hard bezig om een nieuwe applicatie uit te rollen met een nieuwe look and feel. Wanneer wij de lonen en de loonaangifte voor jullie klaarzetten dan ontvang je van ons een [...]

Heb je in het jaar 2020 de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) overschreden? Dan dient de verschuldigde eindheffing uiterlijk in de loonaangifte van het tweede tijdvak te worden opgenomen. Indien de totale vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen boven de vrije [...]

Vanwege de coronacrisis is de vrije ruimte voor het jaar 2020 verhoogd naar 3% van de fiscale loonsom voor de eerste € 400.000,-. Vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers zijn onbelast wanneer deze zijn aangewezen als eindheffingsloon en binnen de vrije [...]

Voor een DGA (directeur grootaandeelhouder) is de WKR een interessante manier om een onbelaste vergoeding te verstrekken. Wij kunnen de maximaal vrijgestelde ruimte van de werkkostenregeling maandelijks berekenen op het loon en als onbelaste vergoeding verwerken. Voor het jaar 2020 [...]

In 2021 verandert er iets aan de bijtellingspercentages voor privégebruik van elektrisch aangedreven personenauto's. Indien een auto van de zaak ook privé wordt gereden dan is er sprake van een bijtelling. De bijtelling voor auto’s met een brandstofmotor is voor [...]

Volkan Kahveci is de nieuwe medewerker van Saldad. Hij komt het team van Saskia, Monica en Petra versterken op het gebied van salarisadministratie en personeelsadministratie.

Met ingang van 1 januari 2021 stijgt het wettelijk minimumloon met 0,29%. Voor BBL-leerlingen in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden alternatieve staffels voor het minimumloon. Minimumloon januari 2021 Leeftijd Per maand Per maand BBL [...]

Wie vaak met Loket.nl werkt ziet sinds 1 april 2020 een volledig nieuwe user interface. Loket.nl heeft een geheel nieuwe look and feel geïntroduceerd, waarbij het intuïtieve gebruik van de applicatie centraal staat. Voor gebruikers betekent het dat ze taken [...]

De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker en minder risicovol maken om mensen in vaste dienst te nemen. Voor medewerkers met een flexibel contract moet er meer kans op zekerheid ontstaan. Het grootste deel van [...]

De Werkloosheidswet (WW) is gewijzigd per 1 januari 2020. Hiervoor gaan werkgevers per 1 januari 2020 namelijk 2,94% óf 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De sectorpremie voor de WW zal hiermee verdwijnen. Lage WW-premie Voor werknemers met een schriftelijke [...]