Wanneer je een thuiswerkvergoeding hebt afgesproken met je medewerkers dan mag deze waarschijnlijk worden verhoogd. Per 1 januari 2024 stijgt de onbelaste thuiswerkvergoeding, door indexatie, van € 2,15 naar (vermoedelijk) een bedrag van € 2,35 per gewerkte thuiswerkdag. De vergoeding [...]

Vanaf 1 januari 2024 bouwen alle werknemers vanaf 18 jaar pensioen op indien zij een werkgever hebben welke een pensioenregeling aanbiedt. Op het moment dat een werkgever in de huidige pensioenregeling een toetredingsleeftijd heeft staan welke hoger is dan 18 [...]

Met ingang van 1 januari 2024 bedraagt de vrije ruimte in de WKR 1,92% over de eerste € 400.000,- van de loonsom en 1,18% over het meerdere. Dit is een verlaging ten opzichte van het jaar 2023, waarvoor nog 3% [...]

Per 1 januari 2024 treedt de Wet invoering minimumuurloon in werking. Dat betekent dat vanaf deze datum iedereen hetzelfde minimumuurloon gaat ontvangen, ongeacht de lengte van de werkweek die uit 36, 38 of 40 uur kan bestaan. Doordat het wetsvoorstel [...]

Vanaf vorige week is de Belastingdienst begonnen met het versturen van de Whk-beschikking voor het jaar 2024. Valt er een blauwe envelop op de mat met de Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas? Stuur deze dan zo snel mogelijk na ontvangst door [...]

Vanaf 1 juli 2023 zal de termijn van loondoorbetaling bij ziekte van een AOW gerechtigde medewerker worden verkort naar zes weken. Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd In de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is geregeld dat een werkgever [...]

Werkgevers die een praktijk- of leerwerkplaats aanbieden aan BBL-leerlingen, kunnen in aanmerking komen voor de Subsidieregeling Praktijkleren. De subsidie kan worden aangevraagd na afloop van de begeleiding. Let op: deze aanvraag kun je uiterlijk tot 15 september 2023 doen! Tegemoetkoming [...]

Per 1 juli 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,13 procent. Daardoor moeten werkgevers in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995,- bruto per maand betalen. Dat betekent [...]

De vakantieperiode is alweer bijna aangebroken. Het voorjaar is bovendien de periode met veel feestdagen. Veel medewerkers plakken achter een feestdag graag een vakantiedag aan om langer vrij te zijn. Heb jij nog het overzicht? In Loket.nl zit een handige [...]

De deadline voor de aangifte inkomstenbelasting 2022 komt steeds dichterbij. Werknemers hebben hiervoor hun jaaropgave nodig, Deze kunnen zij kunnen vinden in werknemerloket. Wanneer vind je soms twéé jaaropgaven in werknemerloket? Op het moment dat een medewerker betaald ouderschapsverlof of [...]

Voor de meeste werknemers wordt in de maand mei de vakantiebijslag uitbetaald. Deze uitbetaling valt onder de categorie 'bijzondere beloningen'. Bijzondere beloningen zijn eenmalige beloningen die los staan van een loontijdvak en waarvoor het bijzonder tarief geldt. Andere vormen van [...]

Jaarlijks kun je de vrije ruimte van de werkkostenregeling besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je medewerkers. Heb jij er al over nagedacht hoe je voor dit jaar de vrije ruimte optimaal gaat benutten?  Hoeveel bedraagt de vrije ruimte? [...]

Vanaf 1 november 2022 is José Pulido Arias het team van Saldad komen versterken. Met zijn ruime ervaring op het gebied van salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches kan je van José een gedegen advies verwachten. Inmiddels staan we jullie [...]

Werknemers hebben een ruime mogelijkheid om verschillende soorten verlof op te nemen welke bij wet zijn geregeld. Het verlof voor kinderen is het afgelopen jaar flink uitgebreid. Voor zowel werkgever als werknemer is het soms teveel om helemaal op een [...]

Vanaf vorige week is de Belastingdienst begonnen met het versturen van de Whk-beschikking voor het jaar 2023. Valt er een blauwe envelop op de mat met de Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas? Stuur deze dan zo snel mogelijk na ontvangst door [...]

Vanaf januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met een percentage van ruim 10 procent. Daardoor moeten werkgevers in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 bruto per maand [...]

Van het invoeren van de basisgegevens tot het toevoegen van het identiteitsbewijs. De nieuwe medewerker is hiervoor zelf verantwoordelijk en vult deze gegevens in via de handige én veilige preboarding tool. Als salarisverwerker merken wij regelmatig dat niet alle gegevens [...]

Het nieuwe Loket.nl biedt steeds meer mogelijkheden. Je hoeft ons voortaan geen mails meer te sturen met de urenopgave. Deze procedure is namelijk vereenvoudigd. In Loket bestaat de mogelijkheid om uren, bijvoorbeeld van oproepkrachten, rechtstreeks in het systeem in te [...]

Op HR-vlak gaat er per 1 augustus 2022 veel veranderen. Kort gezegd: arbeidsvoorwaarden moeten transparant en voorspelbaar worden. De Wet Implementatie EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden stelt namelijk minimumvereisten aan de informatie die de werkgever aan de werknemer moet verschaffen [...]

Vanaf 2 augustus 2022 kunnen werknemers tijdens het opnemen van ouderschapsverlof een uitkering van UWV ontvangen. Het bedrag is gemaximeerd op 70% van het maximumdagloon en wordt betaald door het UWV. Deze uitkering dient door de werkgever bij het UWV [...]

De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Wanneer je als organisatie in 2021 recht had op tegemoetkomingen op basis van deze wet, dan [...]

Saldad is sinds kort een samenwerking aangegaan met Peijnenburg Verzuimbegeleiding. Dit is een gecertificeerde arbodienst die alle diensten in huis heeft. Saldad en Peijnenburg Verzuimbegeleiding hebben onderling heel korte communicatielijnen. We zitten namelijk in hetzelfde pand gevestigd. Hoe mooi is [...]

De aangifte inkomstenbelasting 2021 is onlangs weer ingediend. Werknemers kunnen hun jaaropgave vinden in werknemerloket. Op het moment dat een medewerker uit dienst is gegaan en daarbij een transitievergoeding heeft ontvangen zullen er voor deze werknemers twee jaaropgaven beschikbaar zijn [...]

Als het goed is heb je onlangs een brief op de deurmat gevonden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze brief wordt de verplichtstelling van de RI&E onder de aandacht gebracht. Wist je dat naast de RI&E [...]