Vanaf 1 januari 2024 bouwen alle werknemers vanaf 18 jaar pensioen op indien zij een werkgever hebben welke een pensioenregeling aanbiedt.
Op het moment dat een werkgever in de huidige pensioenregeling een toetredingsleeftijd heeft staan welke hoger is dan 18 jaar dan zal deze regeling moeten worden aangepast. Vanaf 1 januari 2024 zijn werkgevers verplicht, op het moment dat zij een pensioenovereenkomst aanbieden aan hun medewerkers, om dit aanbod aan alle werknemers vanaf 18 jaar aan te bieden.
Wil je hier meer over weten? Neem gerust contact op met Saldad.
