Voor een DGA (directeur grootaandeelhouder) is de WKR een interessante manier om een onbelaste vergoeding te verstrekken. Wij kunnen de maximaal vrijgestelde ruimte van de werkkostenregeling maandelijks berekenen op het loon en als onbelaste vergoeding verwerken. Voor het jaar 2020 [...]

In 2021 verandert er iets aan de bijtellingspercentages voor privégebruik van elektrisch aangedreven personenauto's. Indien een auto van de zaak ook privé wordt gereden dan is er sprake van een bijtelling. De bijtelling voor auto’s met een brandstofmotor is voor [...]

Door de coronacrisis zijn veel medewerkers vanuit huis gaan werken. In het jaar 2020 mag de vaste reiskostenvergoeding van woon-werkverkeer nog blijven doorlopen ondanks dat niet meer naar het werk wordt gereisd. Vanaf het jaar 2021 is deze onbelaste vergoeding [...]

Volkan Kahveci is de nieuwe medewerker van Saldad. Hij komt het team van Saskia, Monica en Petra versterken op het gebied van salarisadministratie en personeelsadministratie.

Met ingang van 1 januari 2021 stijgt het wettelijk minimumloon met 0,29%. Voor BBL-leerlingen in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden alternatieve staffels voor het minimumloon. Minimumloon januari 2021 Leeftijd Per maand Per maand BBL [...]

Vanwege de coronacrisis is de vrije ruimte voor het jaar 2020 verhoogd naar 3% van de fiscale loonsom voor de eerste € 400.000,-. Vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers zijn onbelast wanneer deze zijn aangewezen als eindheffingsloon en binnen de vrije [...]

Wie vaak met Loket.nl werkt ziet sinds 1 april 2020 een volledig nieuwe user interface. Loket.nl heeft een geheel nieuwe look and feel geïntroduceerd, waarbij het intuïtieve gebruik van de applicatie centraal staat. Voor gebruikers betekent het dat ze taken [...]

De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker en minder risicovol maken om mensen in vaste dienst te nemen. Voor medewerkers met een flexibel contract moet er meer kans op zekerheid ontstaan. Het grootste deel van [...]

De Werkloosheidswet (WW) is gewijzigd per 1 januari 2020. Hiervoor gaan werkgevers per 1 januari 2020 namelijk 2,94% óf 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De sectorpremie voor de WW zal hiermee verdwijnen. Lage WW-premie Voor werknemers met een schriftelijke [...]