Actueel2020-12-14T16:22:58+00:00
Saldad_salarisadministratie_loonadministratie_personeelsadministratie_advies_Drunen

Actueel

WTL-voordeel

22 april 2022|

De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Wanneer je als organisatie in 2021 recht had op tegemoetkomingen op basis van deze wet, dan [...]

RI&E verplicht

19 april 2022|

Als het goed is heb je onlangs een brief op de deurmat gevonden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze brief wordt de verplichtstelling van de RI&E onder de aandacht gebracht. Wist je dat naast de RI&E [...]

Zorgbonus & eindheffing

29 november 2021|

Wanneer je als werkgever gebruik hebt gemaakt van de bonusregeling voor zorgprofessionals voor je eigen of externe medewerkers, dan ben je hierover eindheffing verschuldigd. Deze komt ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregling (WKR). Uitbetalingen aan derden, zoals [...]

Betaald ouderschapsverlof

17 november 2021|

Op dit moment krijgen medewerkers die ouderschapsverlof opnemen dit (meestal) niet doorbetaald. Vanaf 2 augustus 2022 komt hier verandering in. Een werknemer kan gedurende 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen wanneer het verlof wordt opgenomen binnen 12 maanden na de geboorte [...]

Vaste reiskostenvergoeding (en de toegestane praktische uitvoering ervan)

17 november 2021|

Krijgen werknemers een vaste reiskostenvergoeding van de werkgever, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoef je de vaste vergoeding niet aan te passen. De werkgever kan tot 1 januari 2022 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast vergoeden. [...]

Gebruikelijk loon DGA

24 februari 2021|

Voor 2021 bedraagt het gebruikelijk loon van een DGA minimaal € 47.000,-. Onder voorwaarden mag worden afgeweken van het gebruikelijk loon. Er geldt een tegenbewijsregeling op deze hoofdregel dat het loon van een DGA het hoogste van de volgende bedragen [...]

Ga naar de bovenkant