Per 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,8%. Daardoor moeten werkgevers in de tweede helft van dit jaar aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.756,20 bruto per maand betalen. De vorige [...]

De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Wanneer je als organisatie in 2021 recht had op tegemoetkomingen op basis van deze wet, dan [...]

Saldad is sinds kort een samenwerking aangegaan met Peijnenburg Verzuimbegeleiding. Dit is een gecertificeerde arbodienst die alle diensten in huis heeft. Saldad en Peijnenburg Verzuimbegeleiding hebben onderling heel korte communicatielijnen. We zitten namelijk in hetzelfde pand gevestigd. Hoe mooi is [...]

De aangifte inkomstenbelasting 2021 is onlangs weer ingediend. Werknemers kunnen hun jaaropgave vinden in werknemerloket. Op het moment dat een medewerker uit dienst is gegaan en daarbij een transitievergoeding heeft ontvangen zullen er voor deze werknemers twee jaaropgaven beschikbaar zijn [...]

Als het goed is heb je onlangs een brief op de deurmat gevonden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze brief wordt de verplichtstelling van de RI&E onder de aandacht gebracht. Wist je dat naast de RI&E [...]

Sinds mei 2022 is er nog maar één versie van Loket.nl. De inlogpagina (https://login.loket.nl) is vanaf nu dus voor iedereen gelijk. Laat je verrassen door het gebruiksgemak. En stel 'm metéén in als favoriet. Da's handig! Overzicht & handleiding: Met [...]

Wanneer je als werkgever gebruik hebt gemaakt van de bonusregeling voor zorgprofessionals voor je eigen of externe medewerkers, dan ben je hierover eindheffing verschuldigd. Deze komt ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregling (WKR). Uitbetalingen aan derden, zoals [...]

De gratis jaarkalender van Saldad is er weer! Daarmee hou je overzicht in je jaarplanning. In één oogopslag alle belangrijke data bij elkaar, inclusief een handige vierweken-indeling! We hebben twee formaten voor je: een compacte A4 of een royale A2. [...]

Op dit moment krijgen medewerkers die ouderschapsverlof opnemen dit (meestal) niet doorbetaald. Vanaf 2 augustus 2022 komt hier verandering in. Een werknemer kan gedurende 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen wanneer het verlof wordt opgenomen binnen 12 maanden na de geboorte [...]

Krijgen werknemers een vaste reiskostenvergoeding van de werkgever, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoef je de vaste vergoeding niet aan te passen. De werkgever kan tot 1 januari 2022 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast vergoeden. [...]

Vergoedingen en verstrekkingen die je belastingvrij aan je personeel wilt uitkeren kan je onderbrengen in de vrije ruimte van de WKR. Het kan zijn dat je nog niet alle vrije ruimte hebt benut die voor jouw organisatie beschikbaar is. Zeker [...]

Sinds corona werken veel mensen thuis. Veel werkgevers en werknemers overleggen momenteel over de mogelijkheid om ook na de crisis geheel of gedeeltelijk thuis te werken. Per 1 januari 2022 kunnen werkgevers hiervoor een onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2,- per [...]

Er verandert vanaf het jaar 2022 iets aan de WW-premie op grond van de WAB (Wet arbeidsmarkt in balans). In verband met de coronacrisis geldt er voor het jaar 2021 (net zoals in 2020) geen herziening van de WW-premie bij [...]

Misschien is het je opgevallen dat je bij de loonaangifte vanaf de maand augustus iets minder hebt betaald dan voorheen (voor 4 weken aangifte vanaf periode 9). Dit heeft te maken met de verlaging van de premie voor het Algemeen [...]

In de maand november ontvang je de Whk-beschikking van de Belastingdienst voor het jaar 2022. Dus valt er een blauwe envelop op de mat met de Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas? Stuur deze dan zo snel mogelijk na ontvangst door naar [...]

De vakantieperiode is van start en mensen gaan erop uit. Een aantal buitenlandse bestemmingen zijn vrijgegeven, maar bestemmingen in eigen land blijven ook razend populair. Een goed teken dat we tijd nemen voor ontspanning. Voor bedrijven betekent dit natuurlijk een [...]

Met ingang van 1 juli 2021 wijzigen de wettelijke minimumlonen weer. De vorige aanpassing dateert van 1 januari 2021. Hoe het minimumloon er gaat uitzien, lees je op de website van de Belastingdienst. Wil je meer weten over deze wijziging? [...]

Vanaf 2 juni tot en met 16 september 2021 kan de aanvraag voor het studiejaar 2020-2021 weer worden ingediend voor BBL-leerlingen. Voor de sectoren landbouw, horeca en recreatie gelden extra subsidiemogelijkheden. Tegemoetkoming kosten Deze subsidie is een tegemoetkoming voor de [...]

Salarisbestanden en loonafdrachten niet meer zelf uploaden bij de bank, maar dit proces automatiseren? Dat kan, wanneer je gebruikmaakt van de OneLinQ SalaryPay bankkoppeling. Koppeling Door de koppeling tussen Loket.nl en OneLinQ worden salarisbetalingen en loonafdrachten automatisch opgehaald uit Loket.nl [...]

In de nieuwe versie van Loket.nl is het sinds kort mogelijk de loonaangifte te betalen middels iDEAL. Deze nieuwe functionaliteit maakt het betalen van de loonaangifte een stuk eenvoudiger. Zo werkt het Het betalen van de loonaangifte middels iDEAL kan [...]

In deze tijden nemen werknemers niet altijd vakantiedagen op omdat er geen mogelijkheden zijn om met corona dingen te ondernemen of op vakantie te gaan. Het is echter wel van belang dat werknemers toe komen aan ontspanning en dus vrij [...]

Vanaf 1 januari 2021 is een tijdelijke afdrachtvermindering ingevoerd. Dit is de afdrachtvermindering Baangerelateerde Inversteringskorting (BIK). De BIK is een afdrachtvermindering voor investeringen in ‘nieuwe’ bedrijfsmiddelen. Indien je voldoet aan de volgende voorwaarden kun je gebruikmaken van de BIK: je [...]

Voor 2021 bedraagt het gebruikelijk loon van een DGA minimaal € 47.000,-. Onder voorwaarden mag worden afgeweken van het gebruikelijk loon. Er geldt een tegenbewijsregeling op deze hoofdregel dat het loon van een DGA het hoogste van de volgende bedragen [...]