Actueel2020-12-14T16:22:58+00:00
Saldad_salarisadministratie_loonadministratie_personeelsadministratie_advies_Drunen

Actueel

Aanbod oproepkrachten

30 november 2023|

Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn werkgevers verplicht om de oproepmedewerkers die zij in dienst hebben, jaarlijks een aanbod te doen voor vaste contracturen. Voor medewerkers met een flexibel contract moet er hierdoor meer kans op zekerheid ontstaan. [...]

Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding per 1 januari 2024

30 november 2023|

Wanneer je een thuiswerkvergoeding hebt afgesproken met je medewerkers dan mag deze waarschijnlijk worden verhoogd. Per 1 januari 2024 stijgt de onbelaste thuiswerkvergoeding, door indexatie, van € 2,15 naar (vermoedelijk) een bedrag van € 2,35 per gewerkte thuiswerkdag. De vergoeding [...]

Urenregistratie Loket.nl

11 juli 2022|

Het nieuwe Loket.nl biedt steeds meer mogelijkheden. Je hoeft ons voortaan geen mails meer te sturen met de urenopgave. Deze procedure is namelijk vereenvoudigd. In Loket bestaat de mogelijkheid om uren, bijvoorbeeld van oproepkrachten, rechtstreeks in het systeem in te [...]

Verplichting transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

11 juli 2022|

Op HR-vlak gaat er per 1 augustus 2022 veel veranderen. Kort gezegd: arbeidsvoorwaarden moeten transparant en voorspelbaar worden. De Wet Implementatie EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden stelt namelijk minimumvereisten aan de informatie die de werkgever aan de werknemer moet verschaffen [...]

WTL-voordeel

22 april 2022|

De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Wanneer je als organisatie in 2021 recht had op tegemoetkomingen op basis van deze wet, dan [...]

Ga naar de bovenkant