Vanaf januari 2025 zal de Belastingdienst de controle op schijnzelfstandigheid intensiveren. Werk je veel met ZZP’ers dan is het raadzaam om de arbeidsrelaties van je organisatie onder de loep te nemen.
Risico op boetes
Nu het handhavingsmoratorium komt te vervallen is het nodig om de arbeidsrelaties op de juiste manier te kwalificeren. Werk je met ZZP’ers die werkzaamheden verrichten die eigenlijk in loondienst zouden moeten worden uitgevoerd dan kan je hiervoor boetes en naheffingen krijgen opgelegd.
De Rijksoverheid geeft hierover extra uitleg in het volgende artikel: Aanpak Schijnconstructies.
Vergelijk met loondienstverband
Ben je met je ZZP’ers al in overleg om hen een arbeidsovereenkomst aan te bieden dan zal de kandidaat waarschijnlijk willen weten wat deze in een loondienstverband netto zal overhouden. Saldad kan je helpen om hiervoor een proforma berekening op te stellen. Indien er overeenstemming wordt bereikt dan worden de gemaakte afspraken vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Het opstellen van de arbeidsovereenkomsten hóef je niet zelf te doen. Wil je snel en zeker voldoen aan de wettelijke eisen? Schakel dan Saldad in. Dan weet je zeker dat het tijdig én conform de wet gebeurt. Saldad verzorgt de complete arbeidsovereenkomst op maat, dus per individuele medewerker.
Informeer naar onze mogelijkheden. Neem contact op met Saldad >
