Krijgen werknemers een vaste reiskostenvergoeding van de werkgever, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoef je de vaste vergoeding niet aan te passen.
De werkgever kan tot 1 januari 2022 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast vergoeden. Ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Voorwaarde is dat het vaste vergoedingen betreft die al vóór 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend.
Toegestane praktische uitvoering:
- Voor de reiskostenvergoeding kun je op dit moment een vaste reiskostenvergoeding per maand geven wanneer je werknemer minstens 128 dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist.
- De vergoeding wordt gebaseerd op 214 werkdagen per jaar.
- Voor de thuiswerkkostenvergoeding ga je uit van eenzelfde methodiek.
- De onbelaste thuiswerkvergoeding en de vaste onbelaste reiskostenvergoeding mogen niet tegelijkertijd op één werkdag worden betaald.
Wil je hier meer over weten? Neem gerust contact op met Saldad.
