In de maand november is de Belastingdienst begonnen met het versturen van de Whk-beschikking voor het jaar 2025. Valt er een blauwe envelop op de mat met de Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas? Stuur deze dan zo snel mogelijk na ontvangst door naar Saldad. Wij zorgen er dan voor dat er voor het jaar 2025 met de juiste premies wordt gerekend.
Met de premies uit de Werkhervattingskas (Whk) worden de kosten betaald voor uitkeringen van werknemers die ziek of arbeidsongeschikt worden. Werkgevers betalen de Whk-premies via de loonaangifte aan de Belastingdienst. De premie van de Whk is opgebouwd uit twee onderdelen:
- Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) voor dienstbetrekkingen
- Ziektewet voor flexibele dienstbetrekkingen
Voor deze twee onderdelen van de premie gelden twee gemiddelde percentages.
Elke bij UWV verzekerde werkgever wordt ingedeeld in één van de drie grootteklassen. Welke dat zijn, zie je hieronder. De indeling is bepalend voor de wijze waarop de gedifferentieerde premie wordt berekend:
- Kleine werkgevers
- Middelgrote werkgevers
- Grote werkgevers
De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) mag door de werkgever voor een deel (50% van de WGA-premie) worden verhaald op het nettoloon van de medewerker.
Wanneer je een kleine werkgever bent, wordt het percentage WGA en ZW per sector vastgesteld. Bij grote werkgevers is de premie individueel vastgesteld en gebaseerd op het arbeidsongeschiktheidsrisico in de onderneming. Bij een middelgrote werkgever is de premie een gewogen gemiddelde van de individueel vastgestelde premie en de sectorale premie. Op de mededeling/beschikking voor de gedifferentieerde premie Whk zal de Belastingdienst aangeven of een werkgever klein of (middel)groot is.
