Sinds corona werken veel mensen thuis. Veel werkgevers en werknemers overleggen momenteel over de mogelijkheid om ook na de crisis geheel of gedeeltelijk thuis te werken. Per 1 januari 2022 kunnen werkgevers hiervoor een onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2,- per gewerkte thuiswerkdag geven.

De vergoeding is bedoeld als tegemoetkoming voor de extra kosten die werknemers maken door thuis te werken. Denk bijvoorbeeld aan verwarming, elektra, water, koffie & thee en toiletpapier. Deze vergoeding is aangewezen als gerichte vrijstelling en komt daardoor niet ten laste van de vrije ruimte van de WKR. De werkgever hoeft dus geen loonheffing te betalen over deze thuiswerkvergoeding. Wanneer je de onbelaste thuiswerkvergoeding wilt verstrekken, dien je deze gerichte vrijstelling aan te wijzen als eindheffingsloon.

Overige kosten en vergoedingen

Voor de inrichting van de thuiswerkplek gelden al gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling. Bijvoorbeeld voor de kosten voor een bureaustoel, computer of telefoon. Ook de onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer blijft bestaan en bedraagt maximaal 0,19 euro per kilometer. Per werkdag kan de werkgever ervoor kiezen om de thuiswerkkostenvergoeding of de reiskostenvergoeding te betalen.

Wil je hier meer over weten? Neem gerust contact op met Saldad.

koffie_saldad_thuiswerken_thuiskantoor_kantoor_bureau